취업 준비를 하면서 어떤 기업을 선택해야 할지 막막한가요? 연봉이나 복지 혜택만 보고 섣불리 회사를 결정했다가, 가치관이 맞지 않아 후회하는 경우가 많습니다. 사실 더 중요한 것은 기업이 추구하는 철학과 나의 신념이 얼마나 일치하는가입니다. 이런 고민을 하는 분들을 위해, 임직원들이 자부심을 느끼며 일하는 기업, BNK 금융그룹의 핵심가치에 대해 이야기해 보려고 합니다.
BNK 금융그룹 핵심가치, 자부심의 원천
- 고객의 신뢰를 최우선으로 여기며 정직하고 바른 금융을 실천합니다.
- 끊임없는 혁신과 도전을 통해 미래 금융을 선도하며 성장합니다.
- 지역 사회와 함께 상생하며 따뜻한 금융의 가치를 실현합니다.
고객 중심의 바른 금융 실천
BNK 금융그룹의 가장 기본이 되는 철학은 바로 ‘고객 중심’입니다. 모든 금융 활동의 시작과 끝은 고객이라는 믿음 아래, 금융인의 기본 소양인 ‘바른’ 원칙을 철저히 준수합니다. 이는 단순히 상품을 판매하는 것을 넘어, 고객의 자산을 안전하게 보호하고 미래를 풍요롭게 만드는 동반자가 되겠다는 다짐입니다. 이러한 정직과 신뢰를 바탕으로 한 경영은 임직원들에게 금융 전문가로서의 높은 윤리 의식과 자부심을 심어줍니다. 특히, 금융소비자보호 체계를 고도화하고 내부통제를 강화하려는 노력은 고객 신뢰 회복을 위한 굳건한 의지를 보여줍니다.
신뢰를 쌓는 기본과 원칙
BNK 금융그룹은 단기적인 이익보다는 장기적인 관점에서 고객과의 신뢰 관계 구축에 힘씁니다. 이를 위해 투명 경영과 윤리 경영을 기업 문화의 근간으로 삼고 있습니다. 모든 임직원이 기본과 원칙을 지키는 조직 문화 속에서, 고객들은 자연스럽게 BNK 금융그룹을 신뢰하게 됩니다. 이러한 선순환 구조는 회사의 지속가능경영을 가능하게 하는 핵심 동력입니다.
미래를 향한 새로운 도전과 혁신
BNK 금융그룹은 현실에 안주하지 않고 ‘새로운’ 가치를 창출하기 위해 끊임없이 도전합니다. ‘금융을 편리하게, 미래를 풍요롭게’라는 미션과 ‘세상을 가슴 뛰게 하는 금융’이라는 비전은 이러한 혁신 의지를 잘 보여줍니다. 특히 그룹의 중장기 로드맵인 ‘NEW BEGINNING 2030’은 총자산 300조 원을 목표로, 디지털 전환(Digital Transformation)을 가속화하고 사업 다각화를 통해 미래 성장 동력을 확보하려는 구체적인 계획을 담고 있습니다. 이러한 역동적인 변화의 중심에서 임직원들은 열정을 가지고 새로운 미래를 만들어가는 주역이 될 수 있습니다.
AI 디지털전략과 성장 동력
BNK 금융그룹은 AI 디지털전략을 통해 고객에게 이전에는 없던 편리하고 놀라운 금융 경험을 제공하고자 합니다. 이를 위해 다음과 같은 분야에 집중하고 있습니다.
| 전략 분야 | 주요 내용 |
|---|---|
| 디지털 경영체계 구축 | 클라우드 기반 서비스 운영 확대 및 디지털 마케팅 강화 |
| 차별화된 사업모델 개발 | 해양금융 등 특화 분야 경쟁력 강화 및 신성장 동력 발굴 |
| 고객 중심 마케팅 | 고객 맞춤형 최적의 금융 솔루션 제공 |
지역 사회와 ‘함께하는’ 상생의 가치
BNK 금융그룹의 핵심가치 중 하나는 ‘함께하는’ 정신입니다. 직원, 그룹, 고객, 그리고 지역 사회가 함께 상생하는 것을 중요한 목표로 삼습니다. 이는 단순한 구호에 그치지 않고, 지역 사회 공헌 활동과 따뜻한 금융 실천으로 이어집니다. 부산은행, 경남은행 등 주요 자회사를 중심으로 지역 경제 활성화를 위한 실질적인 금융 지원에 앞장서고 있으며, BNK해피쉐어링과 같은 사회공헌 프로그램을 통해 금융 포용성을 확대하고 있습니다. 이러한 활동은 임직원들에게 우리 사회에 기여하고 있다는 자긍심을 느끼게 합니다.
지속가능경영을 위한 ESG 리더십
BNK 금융그룹은 ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고 있습니다. 환경을 중시하고, 사회적 책임을 다하며, 투명한 지배구조를 확립하는 것을 목표로 합니다. 기후 위기 대응을 위한 탄소중립을 지지하고, 친환경 사업에 대한 금융 지원을 확대하는 등 실질적인 노력을 기울이고 있습니다. 이처럼 지속가능한 미래를 만들어가는 ESG 경영은 임직원들이 더욱 긍지를 갖고 일할 수 있는 환경을 제공합니다.
ESG 경영 실천 영역
- 환경 (Environment): 저탄소 경제 전환을 위한 친환경 금융 지원 확대, 온실가스 감축 목표 수립 및 이행
- 사회 (Social): 금융 취약계층 지원, 지역 소상공인 상생 협력, 인권 존중 기업문화 확립
- 지배구조 (Governance): ESG 위원회 운영을 통한 책임 경영 강화, 선제적인 리스크 관리 및 내부통제 시스템 고도화
금융 전문가로 성장하는 기회
BNK 금융그룹의 비전은 ‘임직원의 가슴을 뛰게 하는’ 일터를 만드는 것입니다. 회사의 발전과 함께 임직원 개개인이 금융 전문가로 성장하고 자아를 실현할 수 있도록 지원합니다. 그룹이 추구하는 인재상은 바른 인성과 디지털 역량을 갖추고, 끊임없이 도전하며 함께 협력하는 사람입니다. 채용 과정에서도 이러한 핵심가치에 부합하는지를 중요하게 평가하며, 입사 후에는 자기소개서나 면접에서 보여준 잠재력을 마음껏 펼칠 수 있는 다양한 기회를 제공합니다. 이러한 성장 지원은 임직원들이 BNK 금융그룹의 일원이라는 사실에 자부심을 느끼게 하는 중요한 이유입니다.
